Description de l'entreprise

Fondée en 1967 lors de l'Expo de Montréal, La Ronde est le plus important parc d'attractions de l'Est du Canada. Elle offre aujourd'hui une quarantaine de manèges et attractions, don le Goliath qui compte parmi les hautes et les plus rapides montagnes russes en Amérique du Nord. La Ronde est un employeur de choix qui offre des avantages très intéressants ainsi qu'un environnement de travail des plus stimulants et dynamique. La mission de La Ronde est  d'offrir à nos clients des spectacles, des manèges et des expériences uniques dont ils garderont des souvenirs impérissables, le tout dans un environnement accueillant, propre, rapide et sécuritaire. Que ce soit pour un emploi saisonnier ou un poste annuel, La Ronde est l'endroit où vous voulez travailler. Nous offrons des avantages très intéressants ainsi qu'un environnement des plus stimulants. Nous recherchons des candidats de tous âges, avec expériences diverses afin de combler plusieurs postes. C'est l'endroit idéal pour acquérir une foule de connaissance dans un cadre épanouissant.

Description de l’offre d’emploi

Mandat général :

Sous l’autorité de la Directrice – Partenariats et animation, le titulaire du poste coordonne l’ensemble des activités du service. Il a pour objectif d’aider et de soutenir l’équipe afin de bien livrer les éléments promis dans les ententes de partenariats, ainsi que les événements spéciaux produits par le parc.

NATURE DES TACHES ET ACTIVITÉS

• Préparer les documents de présentation et les bilans de fin d’année pour les partenaires ;
• Assurer la communication interne dans toutes les activités du département ainsi que le suivi administratif (budget, bons de commande, rapports, remise de billets promotionnels) 
• Assurer l’activation associée aux commandites – signalisation sur site, visites clients, bilans, etc. ;
• Superviser les activités d’échantillonnage, de tournage, etc. ;
• Participer à la conception et superviser les projets d’animation, selon les structures disponibles et les budgets ;
• Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité, conformément aux politiques, aux conventions collectives et aux pratiques en vigueur au sein de l’entreprise ;
• Organiser, coordonner, superviser et participer au montage et au démontage de l’animation ;
• Participer à l’élaboration de rapports concernant les activités de son secteur ;
• Planifier, en collaboration avec son supérieur immédiat, les besoins en ressources humaines et matérielles ;
• Participer à l’élaboration des horaires de travail des animateurs en collaboration avec l’équipe de supervision ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.
   

Exigences

Scolarité :

• Diplôme d’études collégiales en gestion et administration.

Expériences :

• 2 ans d’expérience en service à la clientèle ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de l’animation, dont 1 an dans un poste de gestion ;
• Connaissance du milieu événementiel, un atout.

Connaissances :

• Connaissance de l’environnement Windows et Office ;
• Connaissance de MS Project (un atout) ;
• Bilinguisme (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit, en raison de la présence de clients unilingues anglophones.

Habiletés pertinentes :

• Très bonne organisation ;
• Débrouillardise ;
• Créativité ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front.
   

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience2 à 3 ans