Sous l’autorité de l’adjoint(e) au PDGA, responsable de la co-direction du Centre d’expertise en technologie de l’information en santé mentale, dépendance et itinérance (CETI-SMDI) mandat provincial, et relevant du chef de service en santé mentale numérique, la personne au poste d’agent de planification, de programmation et de recherche gère un ou plusieurs programmes de services de santé mentale offerts par des solutions numériques et en assure la promotion et le déploiement.

La personne effectue les recherches nécessaires à l’identification et à l’évaluation des besoins, élabore des plans et programmes de développement, et en assure la diffusion au sein du Réseau de la Santé et des Services sociaux. Elle conseille sur la mise en œuvre, l’implantation et l’amélioration des programmes et peut participer à des activités d’enseignement et de formation.

Description des responsabilités reliées à la fonction

Communication et animation 

• Contribuer à l’élaboration et au déploiement de stratégies de communication autour des actifs numériques du CETI-SMDI et de la stratégie en santé mentale numérique;
• Rédiger, adapter, élaborer, diffuser et animer des contenus variés (documents de vulgarisation scientifique, visuels, messages pour les réseaux sociaux, infolettres, vidéosetc.); 
• Assurer la cohérence des messages et de l’image de marque des différents actifs et de la stratégie en santé mentale numérique; 
• Vulgariser des contenus scientifiques dans le domaine du numérique en santé mentale, dépendance, itinérance;
• Soutenir les équipes internes dans leurs besoins en communication; 
• Agir comme point de contact auprès des partenaires internes et externes; 
• Faciliter la circulation de l’information entre les parties prenantes; 
• Gérer et mettre à jour les plateformes numériques (site Web, réseaux sociaux); 
• Planifier et coordonner des événements (logistique et promotion); 
• Produire les outils de communication liés aux activités et événements;
• Analyser les performances et formuler des recommandations;
• Effectuer une veille stratégique et contribuer à l’amélioration continue.

Contribution transversale au service 

• Contribuer à la planification stratégique du service;
• Soutenir les activités en contribuant à leur excellence par recours aux meilleures pratiques en la matière;
• Agir comme personne-ressource dans son champ de compétence auprès des partenaires internes et externes et des comités pertinents;
• Assister et participer à divers comités ou toute autre réunion où sa présence est requise;
• Collaborer à la réalisation des objectifs permanents et des objectifs annuels de son service et de sa direction; 
• Participer ponctuellement comme représentant du service à des activités de notoriété et de visibilité (Salons, Colloques, Conférences);

• Effectuer d’autres mandats à la demande de son supérieur immédiat.

   

Tâches spécifiques

Communications en santé mentale numérique 

• Collaborer à la planification et la mise en œuvre des actions de communications en santé mentale numérique autour des différents produits et services réalisés par  ;
• Élaborer et produire ou piloter des livrables d’information et de communication sous différents formats pour les différentes activités du service. ;
• Contribuer à la réalisation de différents volets de plans de communication (campagnes de marketing numérique); 
• Contribuer activement à l’élaboration et la mise en place de stratégies de communication et de promotion des produits et services livrés en collaborant avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes aux mandats; 
• Rester à l’affût des opportunités de communication et de visibilité (événements, webinaires) et être force de proposition en termes de modalités de communication.

Déploiement, suivi et animation des outils numériques existants ou à venir

• Assurer le suivi des développements des outils numériques en santé mentale, dépendance et itinérance;  
• Mettre en place les mécanismes d’évaluation de la pertinence, de l’efficacité et de l’efficience des outils numériques;
• Fournir des conseils et animer les transformations nécessaires à l’implantation et l’amélioration des outils numériques;
• Contribuer à l’élaboration du bilan annuel de gestion, autres rapports d’activités et suivis statistiques et offre du soutien à tout type de demande de reddition de compte; 
• Effectuer toutes autres fonctions et tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
   
   

Qualifications

Pour postuler 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante :sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue ou une évaluation des connaissances seront contactées.  

Programme d'égalité en emploi 

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.