Description de l'entreprise

Le Carrefour sécurité en violence conjugale (CSVC) est un organisme dont le mandat est de soutenir le développement d’actions intersectorielles qui visent l’amélioration de la sécurité des victimes de violence conjugale et de leurs proches. 

Pour ce faire, il offre aux partenaires des régions intéressées de la formation sur l’évaluation des risques et favorise la collaboration entre les différents organismes et institutions qui peuvent concourir à tisser un filet de sécurité autour des personnes visées.

Description de l’offre d’emploi

Pour l'offre d'emploi complète, visitez le :

Prenez note que le travail sera principalement fait au domicile de l'employé.e ou en déplacement au travers des régions couvertes par le CSVC. (Bas-Saint-Laurent, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Côte-Nord, Chaudière-Appalaches et Centre-du-Québec.)

Chaque agent.e de liaison est responsable d'une région. Cela implique davantage de déplacement et de temps à accorder dans celle-ci.

Objectifs du poste

La personne à ce poste assure les services offerts aux partenaires en termes de formation et de soutien à l’évaluation et à la gestion des risques pour la sécurité en contexte de violence conjugale. 
Cette personne est attitrée à une région desservie par le CSVC et assure une vigie sur le bon fonctionnement du modèle du carrefour au sein de celle-ci. Ainsi, elle assure la communication des activités CSVC du territoire et fait des liens personnalisés avec les partenaires afin de favoriser le maintien de leur adhésion et leur mobilisation .

Tâches du poste

• Coordonner et animer des rencontres multipartenariales et de cellule d’intervention concertée
• Organiser et animer des rencontres avec les partenaires afin de soutenir leurs actions visant l’amélioration de la sécurité des victimes de violence conjugale adultes et mineures et de leurs proches 
• Identifier les besoins des partenaires en matière d’évaluation de la sécurité et de partenariat 
• Dispenser les formations du CSVC 
• Coanimer les rencontres des personnes ressources
• Jouer un rôle-conseil auprès des partenaires, concernant l’évaluation et la gestion collective des risques pour la sécurité en contexte de violence conjugale 
• Assure la communication des activités CSVC de la région d’où elle est mandatée
• Produire les comptes-rendus des différentes rencontres
• Collaborer à la conception et à la réalisation des présentations 
• Participer à la rédaction du rapport d’activités et d’autres rapports lorsque nécessaire
• Participer à colliger les statistiques
• Respecter les différentes politiques de travail

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Criminologie
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Service social
• DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques de travail social / Travail social

ExpérienceUn atout

Compétences

• Capacité à animer un groupe
• Polyvalence
• Tolérance au stress