Coordonnateur·trice à la mobilisation

Description de l'entreprise

TJC est une organisation de travailleuses, de travailleurs et de syndicats locaux qui se mobilisent autour des enjeux de justice climatique. Nous croyons que le mouvement syndical est le mieux placé pour développer le rapport de force nécessaire à la mise en place d’une économie égalitaire, démocratique et régénératrice.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTE

La personne embauchée devra aller à la rencontre des travailleur·ses pour mieux comprendre leur perspective et développer des stratégies  de mobilisation. Elle participera aussi au développement et au soutien de comités de justice climatique dans nos différents syndicats membres. 

RESPONSABILITÉS

Réaliser des enquêtes dans les milieux de travail et les communautés.

• Développer des questionnaires appropriés au milieu et aux objectifs de mobilisation de TJC.
• Aller dans les milieux pour rencontrer des travailleurs et documenter leur perspective (préoccupations, craintes, aspirations, etc.)
• Identifier des leaders potentiel·les.

Développer des partenariats 

• Participer au développement du mouvement en invitant les syndicats à rejoindre TJC et à créer des comités locaux de justice climatique.
• Développer des partenariats avec des organisations potentiellement alliées

Soutenir la mobilisation

• Appuyer les membres bénévoles de TJC dans leur mobilisation syndicale et les accompagner dans le développement de comités de justice climatique locaux.
• Collaborer avec les militant·es syndicaux et les membres bénévoles de TJC pour développer et organiser des activités de réflexion et de mobilisation.
• Participer au développement de formations de mobilisation.
• Développer des campagnes de mobilisation en collaboration avec les membres et partenaires.
• Développer des outils de communication pour présenter le travail de mobilisation de TJC.

QUALIFICATIONS

Éducation :

• Diplôme de baccalauréat complété dans un secteur connexe (environnement, sciences politiques, sociologie, relations industrielles, etc.)

Expérience minimale :

• Expérience militante (au moins trois ans).
• Expérience de travail connexe (5 ans; 3 ans si la personne détient un diplôme de maîtrise): officier·ère ou conseiller·ère syndicale, développement de partenariats, responsable à la mobilisation, etc.
• Familiarité avec les structures syndicales.

Compétences obligatoires:

• Permis de conduire valide.
• Bonne connaissance des mouvements syndicaux et écologistes québécois.

Compétences souhaitées:

• Familiarité avec les principes de la Négociation pour le bien commun (Bargaining for the common good) et de la négociation ouverte.

La personne embauchée utilisera son propre matériel informatique, qui devra être fonctionnel. Le montant prévu pour l’utilisation du matériel informatique personnel est intégré au salaire.

 

POUR POSTULER

• Écrivez à info@justiceclimatique.org si vous avez des questions à propos de cette offre d’emploi.
• Envoyez votre curriculum vitae, vos références et votre lettre de présentation à l’attention de François Geoffroy, à fgeoffroy@justiceclimatique.org
• Le poste demeurera ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé. 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Leadership
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Sens de l’initiative

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)